Yöneticilik ve Liderlik konusunda konuşulanlara kulak verdiğimizde, bir çok kişi, ikisinin aynı olduğunu düşünürken, diğer bir grup Yöneticilik ve Liderliğin farklı olduğunu dile getirmektedir. Ben de görüş boyutunda ikinci grupta yer aldığımı belirtebilirim.
Her Yöneticinin Lider olamayacağı görüşündeyim. Ancak, Her Yönetici Nasıl Lider olunur? bunu öğrenebilir. Bu sebeple, Liderlik konusunda Sayın Suna KIRAÇ'ın söylediklerine kulak vermek önemli olacaktır.
1. Lider olabilmek için;
- öncü olmak,
- karar verebilmek,
- takım oyunu oynayabilmek,
- yaratıcı ve keşfedici olmak,
- ileri görüşlü olmak,
- değişikliğe uyum sağlayabilmek,
- güvenilir olmak,
- motive edebilmek, risk alabilmek gerekir.
2. Lider, şartların yarattığı ortamda başkalarının göremediğini gören, başkalarının yapamadığını gerçekleştiren kişidir.
3. Lider vizyonu, cesareti, bilgi ve deneyimi ile yerinde ve zamanında kesin karar alabilen, mükemmel bir takımı, strateji ve taktik planları olan ve hesaplı riskler almasını bilen kişidir. Lider olarak kalabilmek, pek çok bakımdan belki de lider olmaktan da zor bir oluşumdur.(1)
(1) Suna Kıraç, Ömrümden Uzun İdeallerim Var, Haz: Rıdvan Akar, Suna ve İnan Kıraç Vakfı Yayını, 35. baskı, İstanbul:2006, sayfa:208
- öncü olmak,
- karar verebilmek,
- takım oyunu oynayabilmek,
- yaratıcı ve keşfedici olmak,
- ileri görüşlü olmak,
- değişikliğe uyum sağlayabilmek,
- güvenilir olmak,
- motive edebilmek, risk alabilmek gerekir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder