Toplantı

On buçuğa on kala Kemal Bey şirketin kapısından içeri girdi. Çalışanlara günaydın diyerek odasına geçti. Odanın kapısını kapadı. Önemli bir işi varsa kapıyı açık bırakmazdı. Demek ki önemli bir e-posta yazacaktı ya da önemli bir telefon görüşmesi yapacaktı.

Saat on buçuk olmuştu. Teknik Servis Müdürü Sinan hazırladığı kahve ile sigara odasına doğru ilerliyordu ki Satın Alma Müdürü Sabri gülümseyerek:

- Keyif yapmaya mı gidiyorsun? Toplanıyoruz. Bir an önce toplantıya hazırlansan iyi edersin dedi.

“Yine mi toplantı” dedi keyfi kaçmış şekilde Sinan.

Sabri:

- Kemal Bey az önce toplantı haberini paylaştı. On bir otuzda toplantı odasında toplanıyoruz.

“Toplantının konusu neymiş” diye sordu Sinan.

Sabri:

GÜLÜMSEMEK VE HOŞGELDİN DEMEK ZOR DEĞİL

Neden gülümsemeli ve hoşgeldin demeliyiz?

Bireylerin günlük yaşantılarında bir gruba ait olma isteği oldukça yüksektir. Bunu da sosyal ortamlarda bulunarak gerçekleştirirler. Bu grublar da bulunmaları da oraya ait olduklarını hissettikleri müddetçe mümkündür. İşte bu yüzden günlük yaşantılarında, kendilerini aidiyet duygusunu yoğun hissettikleri mağazalardan alışveriş yapmaya yönlendirirler.

İşimi daha iyi nasıl yaparım?-1

Yönetici – çalışan ilişkinizi sağlıklı olarak sürdürmenin yolu, yöneticinizi işinizi sevmediğinize, işiniz için yetersiz olduğunuza ya da en kötüsü işinizi küçük gördüğünüze dair düşüncelerden uzak tutmanızdan geçer.

Ne yazıkki bu üç temel kural şirketlerde çalışanlar tarafından çoğu zaman göz ardı ediliyor. Örnek mi istersiniz? İşte size iş yerlerinde sıklıkla söylenen, yöneticilerin duymaması gereken cümlelere yedi örnek.

Bu ifadelerin bazıları size zararsız görünebilir. Bununla birlikte duruma bir de yöneticinizin gözünden bakmaya çalışın.

1.     “Bu benim işim değil”

MOTİVASYON VE BAŞARI İÇİN 50 YOL

Motivasyon ve Başarı İçin 50 Taktik

Ergün GÜLER tarafından yapılmış bir çeviri sizlere motivasyon ve başarıda yapmamız gerekenleri kısaca anlatmaktadır. Özellikle hedef odaklı çalışan şirketlerin çalışanları için motive edilmek büyük önem taşımaktadır. Bu yüzden attığınız her adımı motivasyon ile sağlayabilirsiniz. Ancak unutulmamalıdır ki bir başkasının sizi motive edici sözleri ve eylemleri sadece %5 etkileyecektir. Önemli olan iç motivasyondur ki, o da sizlerin kendi kendinizi motive etmede ne kadar başarılı olduğunuz ile ilintilidir. 

Motivasyon , mutlu ve başarılı olmak için hayati önem taşır. Aşağıdaki ipuçları, kendi kendinizi motive etmenize ve bunu sürdürebilmenize yardımcı olacaktır. Bunlar, pratik ve sonuca yönelik tavsiyelerdir. Uygulamadığınız sürece, genel kültürden öteye geçmeyeceklerdir.

1. HİKAYENİZİ YAZIN

Mağazalarda Toplantı zaman kaybımıdır?

Her noktada iletişimin önemini belirtirken, mağazalarda toplantı yapmanın önemsiz olduğunu söylemek büyük bir hata olacaktır. Özellikle, hedef odaklı koşan bir takımın birbirinden haberdar olmadan çalışması düşünülemez. Bir yöneticinin, çalışma arkadaşlarıyla ortak hareket edebilmesi son derece mühimdir. Bu da sadece toplantı yaparak mümkün olabilmektedir. Yoksa, mağaza içerisinde dolaşmak kaydıyla, yöneticinin her personele ayrı ayrı bilgi aktarması hem yanlıştır, hem de bu kadar harcayacak zamana bir yönetici sahip değildir.

TÜKETİCİ HAKLARI KANUNU

TÜKETİCİNİN KORUNMASI HAKKINDA KANUN
    Kanun Numarası: 4077
    Kanun Kabul Tarihi: 23/02/1995
    Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 08/03/1995
    Yayımlandığı Resmi Gazete Sayısı: 22221
    BİRİNCİ KISIM: AMAÇ, KAPSAM, TANIMLAR
    AMAÇ
    Madde 1 - Bu Kanunun amacı, (...) kamu yararına uygun olarak tüketicinin sağlık ve güvenliği ile ekonomik çıkarlarını koruyucu, aydınlatıcı, eğitici, zararlarını tazmin edici, çevresel tehlikelerden korunmasını sağlayıcı önlemleri almak ve tüketicilerin kendilerini koruyucu girişimlerini özendirmek ve bu konudaki politikaların oluşturulmasında gönüllü örgütlenmeleri teşvik etmeye ilişkin hususları düzenlemektir.
    KAPSAM
    Madde 2 - Bu Kanun, 1 inci maddede belirtilen amaçlarla mal ve hizmet piyasalarında tüketicinin taraflardan birini oluşturduğu her türlü tüketici işlemini kapsar.
    TANIMLAR
    Madde 3 - (Değişik madde: 06/03/2003 - 4822 S.K./3. md.)

Sahte Para Nasıl Anlaşılır?

Sahte Para Nasıl Anlaşılır?

Merkez Bankası yeni banknotlarda 12 adet gelişmiş güvenlik özelliği bulunduğu belirtildi.

Açıklamada, halkın Türk Lirası banknotların üzerinde yer alan güvenlik özelliklerinden kabartma baskı, gizli görüntü, holografik şerit folyo, renk değiştiren şerit, emniyet şeridi, filigran, bütünleşik görüntü, banknotların rengi ve banknotların arasındaki boyut farkına dikkat edilmesi gerektiği vurgulandı.

BANKNOTLARDAKİ GÜVENLİK ÖZELLİKLERİ

“-Kabartma Baskı: Banknotun ön yüzünde farklı yerlerde bulunur ve dokunulduğunda hissedilir.